キャリアビジョン
キャリアアップ
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CAREER
未経験の方でも、スタッフから
業務を学んでいただき
ステップアップできます。
入社・研修
未経験の方が入社した場合は、初日は貯水槽や排水槽の清掃業務に関するビデオの教材等による研修を行います。研修には、社内ルールなどを含めたオリエンテーションも含まれます。そして2日目以降は、先輩と共に現場に行き、見学や手伝いを通して道具や機材の知識を入れ、作業の流れや方法を習得します。2カ月ほどで研修期間は終了し、先輩スタッフと2人1組で現場に行くようになります。
業務スタッフ
一般のスタッフとして業務をこなせるようになったら、さまざまな現場を体験してスキルアップしていきます。設備に対する知識だけでなく、トラブル発生時の対処法などについても技術を磨いていきます。経験と技術を積み、早い人なら5年くらいでリーダーに昇格します。
リーダー
リーダーに昇格すると、設備の改修工事を覚えたり、新規の作業現場の下見や、作業の進行管理、また多人数の現場のスタッフをまとめたりなど、現場の中心的な指示役の業務を行います。その他にも、車や現場で使う機材などの管理業務も担います。
管理職
管理職になると、現場への人員配置や作業の見積もり、現場のマネジメント、問題発生時の対応、社員教育、部下の評価など、業務は多岐に渡ります。これまで培ってきた経験と知識をフルに活用して、あらゆる管理業務に対応していきます。
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